Connecting People with Strategy
TIEMPO PARA...
Modelo de Gestión de la Innovación TimeOut
El proceso de gestión tiene como objetivo alcanzar resultados extraordinarios facilitando la transición de la cultura de innovación, desde que la organización conozca y entienda la innovación como herramienta de crecimiento (CONOCIENDO), a que los colaboradores CREAN evidenciando resultados, y finalmente se convierta en un hábito corporativo la implementación constante y estrategica de nuevas iniciativas (VIVIENDO).
Duración: 12 meses Aprox.
PARA QUÉ?​
Potencializar las prácticas de innovación que se viven actualmente en la organización.
Desarrollar en los participantes las habilidades de creatividad e innovación necesarias para la implementación de nuevos proyectos para el creciemiento.
Generar los espacios y oportunidades para desarrollar las iniciativas en las que pueda participar cualquier persona en la organización.
Generar un proceso de transformación de la cultura de innovación que sirva a los objetivos estratégicos de la Organización.