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DIME
DIAGNÓSTICO DE MADUREZ DE EQUIPOS
El modelo contempla las fases de evolución de un equipo en búsqueda del desempeño óptimo mediante el liderazgo consciente de dos ejes, Disposición y Habilidad para Colaborar.
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Una vez el equipo está dispuesto y sus integrantes comprometidos, el proceso se enfoca en el desarrollo de habilidades para trabajar juntos.
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